Đại hội XIV Công đoàn VN: Giảm phí đoàn viên xuống 0,5%

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam chính thức khai mạc

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã khai mạc với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn trên toàn quốc. Các đại biểu đến từ nhiều ngành nghề, lĩnh vực, địa phương và đơn vị khác nhau, là những cán bộ công đoàn tiêu biểu được lựa chọn qua quy trình chặt chẽ.

Đại hội được tổ chức theo phương châm "Đoàn kết - dân chủ - kỷ cương - đổi mới - phát triển", với nhiệm kỳ hoạt động hướng đến giai đoạn 2026 - 2031.

Những nhiệm vụ trọng tâm của đại hội

Theo chương trình đề ra, Đại hội XIV có một số nhiệm vụ cốt lõi cần hoàn thành:

• Tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn VN giai đoạn 2023 - 2026
• Kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) VN khóa XIII
• Xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá cho nhiệm kỳ 2026 - 2031
• Thông qua Điều lệ Công đoàn VN sửa đổi
• Bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ VN khóa XIV

Dự thảo Điều lệ mới: Tinh gọn và nhiều thay đổi quan trọng

Tại phiên làm việc đầu tiên, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Nguyễn Xuân Hùng đã trình bày Dự thảo Điều lệ Công đoàn VN sửa đổi. Ông cho biết Điều lệ khóa XIII được thông qua năm 2023 về cơ bản đã đáp ứng yêu cầu thực tiễn, song trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy theo chủ trương của Đảng và quy định pháp luật, việc sửa đổi được đánh giá là cần thiết.

Dự thảo Điều lệ khóa XIV được xây dựng theo hướng tinh gọn hơn, chỉ còn 9 chương với 31 điều - giảm 2 chương và 14 điều so với điều lệ hiện hành. Trước khi trình đại hội, dự thảo đã thu nhận hơn 1,5 triệu lượt ý kiến góp ý từ đoàn viên, cán bộ công đoàn và các tổ chức liên quan.

Đề xuất giảm công đoàn phí còn 0,5%

Một trong những điểm nổi bật của dự thảo là đề xuất giảm mức đóng công đoàn phí từ 1% xuống còn 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, dự thảo cũng đề xuất sửa đổi quy định về đối tượng đóng 2% kinh phí công đoàn để bảo đảm thống nhất với Luật Công đoàn năm 2024.

Bỏ nhiều mô hình cũ, bổ sung mô hình đặc thù

Dự thảo bãi bỏ các quy định riêng biệt về một số mô hình tổ chức công đoàn, bao gồm: công đoàn cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; LĐLĐ cấp huyện; công đoàn ngành địa phương; công đoàn khu công nghiệp; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty và một số mô hình cấp trên trực tiếp cơ sở khác. Thay vào đó, dự thảo bổ sung quy định về các mô hình tổ chức công đoàn đặc thù phù hợp với thực tiễn hiện nay.

Ngoài ra, dự thảo cũng điều chỉnh tên gọi cơ quan lãnh đạo công đoàn, nguyên tắc tổ chức và hoạt động, quy định về đoàn viên, cán bộ công đoàn cũng như hệ thống các cấp công đoàn trong bối cảnh mới.

Văn kiện đại hội theo hướng tiếp cận mới

Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Ngọ Duy Hiểu cho biết văn kiện đại hội lần này được xây dựng theo cách tiếp cận mới, bám sát chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn theo Hiến pháp và Luật Công đoàn, đồng thời cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Nội dung tập trung vào công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, công tác tuyên truyền giáo dục vận động, xây dựng tổ chức và quản lý tài chính.

Trong ngày làm việc đầu tiên, các đại biểu đã thảo luận về văn kiện, dự thảo điều lệ, chương trình hành động nhiệm kỳ mới và các giải pháp phát triển đoàn viên. Thảo luận chuyên đề được tổ chức tại 5 trung tâm, xoay quanh những vấn đề lớn về tổ chức và hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Phiên trọng thể bầu Ban Chấp hành khóa XIV

Ngày 4.6, Đại hội XIV Công đoàn VN diễn ra phiên trọng thể với sự tham dự của lãnh đạo Đảng và Nhà nước. Trong phiên này, đại hội tiến hành thảo luận đề án nhân sự và bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ VN khóa XIV.

Theo Thanh Nien, Thanh Nien Thoi su

Theo Thanh Niên, VnExpress, Dân Trí